Nous connaître
Société d’Assistance Technique depuis 1982
certifiée ISO 9001
nos Pôles d'Expertise couvrent
l'Energie, la Construction, les Transports,
le Divertissement et le Luxe.
"Une formation de Psychologue du travail, une agilité à identifier les compétences Métiers, des années passées à dynamiser les sujets Formation, la passion des RH : Le cocktail idéal pour bien recruter !"
Céline, Consultante RH & Responsable Formation
"La connaissance s'acquiert par l'expérience. C'est une vision précise et éclairée de l'Assistance Technique et du Recrutement que je mets à votre disposition, avec toute l'attention qui vous est due."
Olivier, Chargé d'affaires
"Il est plus facile de recruter un profil dans un métier que l'on a soi-même exercé.
Mon expérience et mon savoir-faire dans la finance, au service des entreprises depuis 15 ans."
Nabila, Chargée d'affaires & Directrice Administrative et Financière
"Dans les RH depuis 5 ans, j'ai trouvé ma voie dans le recrutement qui englobe à la fois l'humain et les compétences Métiers."
Prescillia, Chargée de recrutement
"Ancien responsable des études structure pour un grand bureau d'études,
je suis, depuis 2011, chargé d'affaires spécialisé dans le secteur Ingénierie et bureaux d'études."
Pierre, Chargé d’affaires
"Arrivée en 1990 comme assistante administrative, SOFRAT m’a permis de mettre en avant mes compétences RH et Droit du Travail pour évoluer vers le métier de consultante RH dans lequel je m’épanouis aujourd’hui."
Annabelle, Consultante RH
"Lead Document Controller pendant 13 ans dans le domaine de l'Oil and Gas, je suis devenue consultante RH avec pour principe de répondre aux besoins de nos clients, tout en plaçant l'humain au cœur de nos valeurs"
Sandrine, Chargée d'affaires et Responsable Qualité
Pour s'améliorer, il faut changer. Donc, pour être parfait, il faut avoir changé souvent.
Nos services
SOFRAT, Des expertises au service de vos projets depuis 1982.
Notre engagement
Accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets en garantissant respect et maîtrise des coûts, délais et qualité.
Notre mission
Répondre aux besoins d’assistance technique de nos clients grâce à l’expertise, la qualification et la disponibilité de nos collaborateurs capables d'intervenir selon 3 types d’offres de service : L'Intérim, l'Assistance Technique et le Centre de Services externalisé.
Le Centre de Services
Propose une prise en charge externalisée d'une partie de l'activité de nos clients. Définie au préalable par un cahier des charges et engagée contractuellement par la fourniture de livrables, cette prestation offre au client un suivi constant de la qualité et de la performance grâce à la tenue d’indicateurs ciblés présentés mensuellement en Comité de Pilotage.
Sofrat en quelques chiffres
6,5 ans
d’ancienneté moyenne de nos intervenants.
5 ans
de durée moyenne de mission.
15 %
de nos intervenants embauchés par nos clients à la suite de leur mission.
Notre approche
Cultiver l’alchimie d’une rencontre entre nos compétences et vos projets.
Du Savoir-faire..
Parce que le Savoir-faire est la condition première à la réussite, nous faisons d'une priorité, la réactivité, le professionnalisme et la garantie des compétences dans le détachement et l’accompagnement de nos collaborateurs.
Au Savoir-être..
Parce que la performance n’est possible qu’associée à la capacité « d’être », nous entretenons un suivi de proximité avec chaque collaborateur afin de garantir sa progression, son investissement et son épanouissement professionnel.
C'est Savoir Interagir
Parce que travailler ensemble passe en premier lieu par « savoir interagir » nous défendons la transparence, l'échange et l’esprit d’équipe dans nos recrutements comme dans nos réponses aux besoins de nos clients.